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等到门外燕雀声响，大家纷纷起床，杨凤梅也没有等到朱一露面，她只得穿衣起床。()女儿却还在床上睡得香。
大家伙正在吃早饭。杨凤梅也去到食堂吃了一点东西。
“凤梅！你叫你妈来把孩子带回去吧，白天上班的话，你当然不能把孩子带到公司里来啊，这个你得想清楚！”朱一一见杨凤梅走过来，就叫住她，然后说道。
杨凤梅点点头道，“我知道，我马上就打电话给她外婆，叫她先带回去！我好好上班！”虽然还没断nai，但杨凤梅也必须要做一些舍弃了。
“你昨天也听到了，以后人事部的部长是李若林，你今天得先跟她面试，如果面试不过的话，我们公司也不会用你的，所以，你必须得好好准备一下，还有我不会因为你我之间的关系就在公司里对你特殊照顾！我希望你能明白这一点！这个公司虽然是我的，但我不想让别人说我全是弄些裙带关系，我最初创立公司的时候都说过，在我公司里必须杜绝这些东西！我知道你学历有限，所以，如果你多学习，从现在起努力提高自己，你会在公司找到合适的位置的！”
“我会的！”杨凤梅也知道，凭自己现在和朱一一尴尬的关系，能让自己进来上班就不错了！想要什么特殊的照顾，那是想都别想了！当然，至于别的同事会不会认为她和朱总关系特殊而特殊照顾，她就不知道了。但愿能有一点吧！
“行啦，你上午就先回去，我们上午要开会，下午才会有时间面试你！你下午再来！”
“嗯！”杨凤梅现在也的确是想找点事做！不能整天窝在家里！
……
会议室里！
“大家基本上都到齐了吧？那咱们就开会了！”
因为一线的工人九点到十点之间在各个猪舍里给猪添饲料，大学生们也会在这个时候忙着观察猪群的情况，所以，基本上都没有什么空。()会议就定在上午十点召开。
十点钟到了以后，除了几个坚守岗位的员工外，大部分员工都聚集在会议室。
这次会议对朱一一的公司来说也有重要的意义，这是他公司迈向健全的重要一步。
大会议室没有空调。只有顶上几个吊扇。这会儿天气已经很热了，但大家的积极xing还是很高的。毕竟是对公司建言献策的时候，大家也都可以发挥对公司的主人翁jing神。
“大家现在安静下来了啊！”朱一一看了一眼在场的人。
大家顿时安静了下来。
“今天这个会议想必大家也都基本知道了会是什么内容。我在这里再重申一遍，我们公司自成立到现在才一个月时间。许多东西还不够完善。现在是到了进一步完善的时候了。所以，这次会议的主要议题就是对公司增设部门的讨论。一个公司要长足健康的发展，必须要有一个高效的团队和协作jing神。这协作jing神当然指的是各个部门分工明确！所以。首要的问题就是建立一个健全的行之有效的部门协作。现在我们的公司从无到有，每一个具体的部门都还只是空白，今天我们就来讨论怎样设立部门，都设立一些什么部门，我对这个方面知道的也是有限，不能面面俱到，所以必须要听取一下大家的意见！”
“各部门分工合作必须要有，但我们的部门也不能人浮于事，也不能太过细化了，毕竟我们公司目前还不大！不至于让各部门都是一些光杆司令吧！”朱东提出了一点自己的意见。
有几个员工表示赞同。
“当然，对于设立什么部门，我们要有一定的前瞻xing，但也不能摊大饼，朱东这话说得很对！就比如说，我现在给自己加的头衔还是总经理，而不是什么首席执行官或者什么董事局主席！我们这个小公司，庙还小，这些大菩萨的名字看着唬人，其实却容易让人看穿咱们的不自信！所以，我现在就觉得我们新成立的部门的称谓就用主管好了，而不用什么经理！大家觉得呢？”
“朱总，我看韩剧里面总是有什么会长，社长，室长的！我们这个主管怕就是室长了吧？”
朱一一见一个女同学笑着把这个问题扯到了韩剧，他也就哈哈一笑，“我虽然没怎么看过韩剧，但想来会长应该就等同于什么董事长董事局主席之类打量，社长当然就相当于总裁啊，总经理啊之类的，室长或许就部门经理了。我们现在就先设立部门主管，称谓不一样，但实质是一样的！”
“朱总，其实我倒是觉得，你说的具有前瞻xing这句话说得很对。我刚进公司那天，公司一个员工都没有，就朱总一个光杆司令，但谁曾想一个月时间，公司就发展到在座的这么多员工了，以至于要分设各个部门来区分大家的工作职责了。我想，大家肯定很有信心认为再过几个月，公司的人员和规模又会以超出大家预料的速度变化，那个时候，如果再来改大家的称谓的话，又会浪费很多资源！所以，我建议不如就干脆一次xing到位，新设的部门都叫做经理！”
“是啊！我觉得赵先进说的也是比较在理的！只是现目前，我们可以只设经理一个领导职务就可以了，如果以后有了长足的发展，再增设副经理，分管主任等等一系列职务就是了！”周家林接口赵先进的话继续说道。
朱一一觉得他俩人说的也对，就点点头道，“嗯，你们说的也对！那就这样，新设的部门就统统叫做经理职务了！这个公司呢，最主要的部门当然得有人事部，财务部，外联部，销售部，采购部，生产部，保卫部，后勤部，基建部，宣传部，企划部，技术部，客服部，质检部，法务部，审计部，文化部等等。大家觉得哪些部门可以在最近的情况下设立起来？”
“人事部当然必不可少！一个公司最基本的就是人，有人就要有人事管理！”
“一个公司最基本的除了人之外，当然就是钱了，财务部应该与公司同时而生！”
“当然，这些都是重要的，但最重要的一个公司得有生产部啊！没生产出东西又怎么行呢？”
“有生产东西，当然就得有销售东西，销售部也必须要有！当然，以我们公司目前的情况，销售部要起作用得等到六个月以后了！这个部门倒是可以再等一等！”
“公司有员工，公司有资产，这些员工的安全，这些资产的安全就需要运用到保卫部，我看保卫部也是必须要有的！”
“这些都必不可少，但这些部门都必须要听命于总经理，但总经理毕竟太忙，不能对每一个部门都了如指掌，就需要一个总经理办公室协同总经理管理和维护各个部门的联系。”(未完待续。。)